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查秋桐呢，听党委书记要孙东凯来参加调查组，心里不由就大大松了
气，秋桐正属于孙东凯分管，这个棘手的事
，就让他去做好了。
如此说来，董事长这么一安排，成了皆大欢喜，各
都打着自己的小算盘，都很满意。
接着，按照党委书记的要求，在孙东凯的亲自领导下，联合调查组迅速就成立起来了，曹丽作为经管办的负责，作为纪委成员，也是联合调查组成员之一。
联合调查组找了一间小会议室作为自己的临时办公地点，员到齐后，孙东凯先给大家传阅了那封信，然后传达了董事长的有关指示，接着，就开始部署调查工作的步骤……
在这一过程中，纪委书记成了闲，明显被架空了，孙东凯已经毫不客气地一手将全部事务全部抓了过去。
调查工作的第一步骤是先通知秋桐到集团来谈话，打的是纪委的名义。
秋桐来到的时候，调查组还在开会，孙东凯还在滔滔不绝地大讲工作要求和组织纪律
以及保密要求，而此时，按照他的旨意，曹丽已经把这风迅速传播了出去，整个集团已经几乎都知晓了此事。这是孙东凯特意安排的，叫做内外联动，外面扇风，内部引火，外面的风越大，里面的火就会烧地越旺。
秋桐被安排在会议室外等候，这时曹丽在孙东凯的暗示下站起来借办公室有急事离开了调查组，出了小会议室，先和秋桐假惺惺地安慰了半天，然后回到办公室，密切注意着经营办公区发行公司的动静。
孙东凯侃完后，然后纪委的通知秋桐进来，孙东凯开始亲自主持对秋桐的联合会审。
到目前为止，一切都是在按照孙东凯的计划有条不紊地进行，进展地非常顺利。似乎大功即将告成了。
然而，就在这节骨眼上，事却突然发生了不可思议的喜剧变化，变化地如此之快，出乎所有的意料，甚至让大家都瞠目结舌。
变化就出在纪委书记按照孙东凯的旨意，向秋桐宣读完那封信的内容和强调了这次调查的中心内容之后，秋桐神色平静，面不改色地说她可以接受组织上对她的任何调查。
但是，她辩解说，信里的内容都是不真实的，自己绝对是清白的，这其中一定有误会。秋桐自我辩解的话还没说完，立刻就惹烦了孙东凯，他一把就从纪委书记抢过信，直接就重重地摔到了秋桐的面前，甚至大声咆哮起来：“50个发行员联名举报你，你还不服，你还嘴硬，我就看你能硬到什么时候！”
按照纪
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